弥勒市高标准高质量推进乡镇党委换届工作

我市11个乡镇党委将在今年4月上旬进行集中换届。乡镇党委换届工作启动以来，我市认真贯彻中央及省州党委关于乡镇党委班子换届的部署要求，立足大局、精心组织、系统谋划，紧抓换届契机，选优配强乡镇党委领导班子，切实为推进全市乡村振兴，顺利完成我市“十四五”规划和二〇三五年远景目标提供坚强组织保证。

始终强化组织领导，压紧压实主体责任。市委高度重视乡镇党委换届工作，多次召开专题会议研究制定乡镇党委换届选举工作方案，列出时间表、任务图，倒排工作计划，确保换届任务细化到天、责任落实到人。为统筹做好乡镇党委换届工作，成立了由市委书记任组长，市委相关领导担任副组长的弥勒市换届工作领导小组，同时成立弥勒市换届工作专班和11个换届工作指导组，每个工作组下分业务指导组、纪律监督检查组、打击违法犯罪行为组、疫情防控指导组四个具体的工作组，分别进驻各乡镇指导换届工作，协调解决换届过程中遇到的问题，形成上下贯通、指挥有力的工作格局，确保各项工作落实到位。

始终坚持正确导向，选优配强领导班子。市委立足事业发展需要，坚持新时期好干部标准，持续优化乡镇领导班子结构，增强整体功能。一是选优配强乡镇党政正职。紧紧抓住党政正职这个“关键少数”，注重选配熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理工作的干部，好中选优、优中选强。二是注重选配优秀年轻干部。有计划地将有优秀的年轻干部放到乡镇去锻炼，目前我市每个乡镇有了1名30岁以下的干部。三是着力优化班子结构。在优选年轻干部的同时，注重保留一些扎根基层的“老乡镇”，实现“老中青”配备；四是拓宽选人视野。坚持以用人导向引领干事创业导向，大力选拔长期在基层一线工作、善于做群众工作的优秀干部进入乡镇领导班子，注重从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队队员“五类人员”中选拔乡镇领导班子成员。

始终将纪律规矩挺在前面，确保换届风清气正。坚持把严肃换届纪律放在端正选人用人风气、服务全面从严治党大局中来认识和把握，从一开始就把规矩立起来、纪律严起来，确保换届清明清正清新。一是严把党代表人选资格关。坚持把政治标准放在首位，合理确定规模机构，充分体现党代表先进性和纯洁性，并建立资格联审机制，广泛听取各方面意见建议。二是严明换届纪律。市纪委市监委、市委组织部联合印发了《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确换届“十严禁”纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取签订承诺书、发放宣传册等形式，深入学习中央关于严肃换届纪律加强换届风气监督的各项要求，确保入脑入心，着力营造风清气正的换届环境。

绘出好蓝图，选出好干部，配出好班子，树立好导向，形成好气象。以扎实的工作业绩为“十四五”规划开好局起好步贡献力量，为建党一百周年献礼！

乡镇开展党委换届工作培训

悬挂换届宣传布标

签订换届纪律承诺书

党支部开展党代表提名推荐